susanne rentel

Partnerin

Susanne Rentel

Ausbildung

  • Studium Sozialpädagogik, Dipl.Soz.Päd. (FH), und der Rechtswissenschaft bis zum 1. Examen
  • 1,5 jährige Ausbildung in Systemischer Beratung
  • Zusatzausbildung in Transaktionsanalyse, Trainings zu Personal- und Organisationsentwicklung

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung (Programme, Trainings, Coaching)
  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen 
  • Change Management Beratung
  • Konfliktmoderationen – auch zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Großgruppen
  • Neuausrichtung von Teams, Teamentwicklungen 
  • Train-the-Trainer Konzepte und Ausbildungen

Berufserfahrung

  • Seit 2002 selbständig tätig im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
  • Partnerin von Change Corporation
  • Berufliche Erfahrungen im juristischen Arbeitsumfeld und in zwei Unternehmensberatungen
  • Führungserfahrung als Linienvorgesetzte