Systemische Organisationsberatung

Wir beraten Organisationen vor dem gedanklichen Hintergrund eines sich ständig bewegenden
und  lernenden Systems und berücksichtigen die darin existierenden Wirkkräfte.

Aus den „systematischen Schulen“ der Organisationsberatung und der „lernenden Organisation“ haben wir einen sehr pragmatischen Ansatz entwickelt, der unsere Kunden in ihrer persönlichen Exzellenz unterstützt, die Kooperation im Unternehmen fördert und den geschäftlichen Erfolg des Unternehmens am Markt stärkt. Wir achten und berücksichtigen dabei gleichzeitig die Aufbau- und Ablauforganisation und entwickeln alle Maßnahmen maßgeschneidert für die Kultur und die Erfolgsmodelle des jeweiligen Unternehmens.

 

Unser Ansatz arbeitet überwiegend mit folgenden Schwerpunktthemen

  • klare Visionen, gemeinsame Zielsetzungsprozesse, Orientierung am Nutzen der Kunden
  • Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit, wechselseitiges Vertrauen und Teamgeist
  • Prozessorientierung und Selbstregulation in Gruppen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Integration von Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fähigkeit zur (Selbst-) Beobachtung und Prognose (gut funktionierende Informations- und Kommunikationssysteme - rascher und genauer Überblick über die Wirkung der wichtigsten Prozesse)